よくある質問
Q. 応募から就業開始までの流れを教えてください
応募後、総務人事課採用係より内容確認のご連絡を致します。その後、該当事業部と面接をして頂きます。採用された場合、初出勤日を決めて実際に就業開始となります。
Q. 未経験・異業種からの転職は可能ですか？
未経験・異業種からの転職も可能です。採用された方が活躍出来るように、業務に関する知識・技術・資格等について、講習・研修を通してサポートしています。
Q. 正社員登用はありますか？
社内規程に正社員登用制度があります。令和２年度は７名が正社員に登用となりました。
Q. 福利厚生・待遇について教えてください
福利厚生・待遇として、各種手当（通勤・資格・残業）、昇給年１回、賞与年２回（会社業績による）、社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）等があります。
※福利厚生・待遇は、雇用形態や所定労働時間で異なります。
Q. 研修や資格取得制度はありますか？
業務で必要となる資格取得に向けた研修、新入社員研修、階層別研修を実施しています。また、試験に合格した際の費用負担や資格に応じた手当が支給される資格取得支援制度があります。
※資格手当の支給は雇用形態で異なり、社内規定で指定された資格に限ります。
Q. JAエルサポート様ならではの同業他社と比べた時の強みはなんですか？
総合エネルギー会社として組合員・利用者様に最適なエネルギーを提案できること、また、ＪＡグループ栃木の一員として地域に密着した事業を展開していることが当社の強みです。